白坪分公司以“青年突擊隊”為載體，黨支部書記掛帥督導，以“老帶新”黨小組帶團小組模式，不斷創新組織建設，團隊建設。青年先鋒隊以公司實際為出發點，勇于擔當。以實際問題為導向，刻苦學習、勤于探索，以現場為教材，理論結合實際，充分發揮黨小組帶團小組的引領作用。

      石灰石質量搭配裝車一直是礦山的一個復雜問題，青年突擊隊在黨小組的指導下，結合采場石灰石品質、品位積極開動腦筋，天天忙在礦山現場及辦公室之間，以現場觀察為第一手資料，根據數據信息，堅持不懈經過多次試驗，提出了“車輛到多臺挖掘機循環裝車法”，解決了供應石灰石質量搭配的難題，滿足了水泥廠生產質量要求，在今后的生產經營工作中青年突擊隊將會繼續攻破了一道又一道難題，取得了一項又一項成果。

      今年六月，白坪分公司鞍子嶺礦山開始預裂爆破，青年突擊隊頭頂39°高溫，進行爆破作業，太陽異常灼熱，扛著五十斤的炸藥，來回運了一趟又一趟，反復裝藥，用鐵鍬鏟起碎石子填炮眼，30余個炮眼，每個炮眼要4、5袋炸藥40多鏟碎石子，汗水浸透了他們的工作服，像是穿著衣服洗澡一樣，山路崎嶇，但在集體努力下，順利完成了爆破作業，保證了安全生產計劃的順利執行。

      青年突擊隊積極參加兗州中材河南片區黨支部“黨旗紅，礦山綠”活動，為趕上降雨在烈日之下前后共種植各種樹木千余顆，提升了大家保護生態環境的意識，增強了綠化、美化礦區的責任感，充分展現了新時代青年的奉獻精神和央企員工愛崗敬業的風采，以實際行動踐行了“綠水青山就是金山銀山”發展理念，為推動綠礦山色發展作出了貢獻。

      白坪分公司以舉辦青年技術交流及學術交流會的方式，緊緊圍繞公司安全生產經營目標，開展團隊培訓交流會。在培訓交流會上，大家踴躍上臺發言，暢談各自的學術成果、分享在礦山學習到的技能、心得體會和經驗教訓，分享了如何做到理論指導實踐，實踐檢驗理論；同時就如何立足崗位選擇材料進行了頭腦風暴式的探討交流，青年突擊隊以“理論+實操+經驗交流”的工作模式在工作中相融合。形成了助推青年成長成才的整體合力，使枯燥的學習變的靈活、生動，效果顯著。

      道有礦山前輩，銳意進取，勇于擔當，鑄就綠色礦山偉業；現有礦山青年，傳承礦山精神，風華正茂，力促改革，薪火傳承守初心，凝心聚力擔使命，接續成就中材宏圖！征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄，為打造具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團而努力奮斗！